Først ute: Scandic tar sats i kampen for fordomsfri rekruttering
Blir det første selskapet som signerer avtale for å sikre bredere mangfold i rekrutteringsarbeidet.InClue er eid av Norges Handikapforbund, og jobber for å sikre fordomsfrie rekrutteringsprosesser og funksjonsmangfold i arbeidslivet. Organisasjonen ble stiftet i 2021, og jobber i dag på ulike arenaer for å sikre et mer inkluderende arbeidsliv. Scandic Norge skal nå gjennom et pilotprosjekt som skal ende med sertifisering som fordomsfri arbeidsgiver. Sertifiseringen sikres gjennom workshoper, gjennomgang av rekrutteringsrutiner, testing med «hemmelige søkere» og oppfølging av rapport med